El sistema de selección de inmigración de Quebec de trabajadores calificados se utiliza para identificar los candidatos que sean capaces de integrar económicamente el Quebec.
Trabajadores calificados, que tengan la intención de instalarse en Montreal o en otra ciudad en la provincia de Quebec son seleccionados en base a criterios que son distintos de los exigidos a los solicitantes que deseen asentarse en otros lugares de Canadá.
Un Certificado de Selección de Québec se expide a los solicitantes que cumplan los criterios del sistema de selección de la inmigración en Quebec.
Para ser calificado por un Certificado de Selección de Québec, el trabajador debe obtener un mínimo de 50 puntos sobre la base de la rejilla de selección de Quebec a continuación. Si el solicitante tiene un cónyuge, cónyuge de hecho o pareja conyugal, de un mínimo de 57 puntos es obligatorio.
Los criterios de selección de Quebec son las siguientes:
La formación | máxima de 29 puntos (umbral eliminatoria 2) |
Oferta de trabajo | máxima de 10 puntos |
La experiencia | máxima de 9 puntos |
Edad | máxima de 18 puntos |
Conocimientos lingüísticos | máxima de 22 puntos |
Residencia y la familia en Quebec | máxima de 9 puntos |
Características de la cónyuge o pareja de hecho | máxima de 18 puntos |
Niños que acompaña al demandante | máxima de 8 puntos |
Capacidad de autonomía financiera | máxima de 1 punto (umbral eliminatoria 1) |
Tenga en cuenta que un máximo de 8 puntos será añadido durante la entrevista con el criterio de adaptabilidad. En cuyo caso, el solicitante solo debe obtener un mínimo de 57 puntos. Con respecto a los solicitantes con el cónyuge o pareja de hecho, deben tener 68 puntos.
Además, los solicitantes y sus dependientes deberán pasar un examen médico y someterse a una auditoría de seguridad llevada a cabo por el gobierno para obtener la condición de residente permanente.
Trabajadores cualificados en Quebec son evaluados con arreglo a un sistema de selección diferente del de los trabajadores federales. Ciudadanía e Inmigración de Canadá reconoce las aplicaciones de los solicitantes que cumplan los criterios de selección de trabajadores cualificados en Quebec.
El tiempos de procesamiento en la categoría de trabajadores cualificados en Quebec varían de un oficina de visas a otro.
PARA SER ACEPTADO COMO UN TRABAJADOR CUALIFICADO PARA LAS PERSONAS QUE DESEAN TRASLADARSE AL RESTO DEL CANADÁ, los solicitantes son evaluados en un conjunto de seis factores.
Estos factores de selección están diseñados para indicar quien es capaz de integrarse a la vida económica de Canadá.
Un máximo de puntos se concede para cada factor. El solicitante debe alcanzar un mínimo de 67 puntos para calificar como un trabajador calificado.
El solicitante debe tener por lo menos un año de experiencia laboral en una de las 38 ocupaciones, habilitadas por el gobierno federal, en los últimos 10 años, o tener un puesto de trabajo disponible en Canadá o haber vivido legalmente en Canadá por al menos un año como temporal de trabajadores extranjeros o los estudiantes internacionales.
Los criterios de selección son:
Educación | máximo 25 puntos |
Las competencias lingüísticas | de hasta 24 puntos |
La experiencia | hasta 21 puntos |
Edad | máxima de 10 puntos |
Empleo reservados | hasta 10 puntos |
Adaptabilidad | máximo 10 puntos |
Independientemente del número de puntos concedidos, los funcionarios de Inmigración y Ciudadanía de Canadá (CIC) están todavía en condiciones de aceptar o rechazar una solicitud en virtud de una sustitución de la evaluación.
Además de la obtención de un mínimo de 67 puntos y tener experiencia en uno de 38 ocupaciones, los solicitantes deben demostrar que poseen dinero suficiente para sustentarse en sus necesidades y las de sus niños a cargo después de su llegada a Canadá. Además, los solicitantes y sus dependientes deben someterse a un examen médico y de seguridad, dos pasos requeridos en el proceso de inmigración.
Tiempo de procesamiento y los costos de tramitación de la solicitud varía de una oficina de Inmigración de Canadá a otro.